美国当地时间 1 月 4 日，226 名来自 Google 的工程师、职员通过在纽约时报刊文的形式，正式宣布了 Google/Alphabet 公司史上首个工会「Alphabet 工会」（Alphabet Workers Union）成立的消息。据悉该工会在正式成立前经过了一年左右的秘密筹备，目前已在美国电信工人联合会（Communications Workers of America，美国最大的通信和媒体工会）登记。
「全职员工、临时员工、外包员工、合同员工我们都走到了一起，来组成一个统一的声音。」工会执行主席 Parul Koul 和副主席 Chewy Shaw 在声明中这么写道，「我们希望 Alphabet 能成为让员工在影响到个人、社会的决策上有实际话语权的公司。」
和 Alphabet 高达 26 万人的员工总量相比，这一新工会的人数其实只占到很小的比例。但和传统工会不同的是，Alphabet 工会并不会负责雇用合同方面的协商，其目标主要是倡导更为正当的工作环境。「工会将努力确保让员工了解自己的工作实情并收到合理的报酬，同时不用担心他人滥用职权、报复、歧视等职场问题。」声明中如此写道。
Alphabet 工会将「向所有类别的 Alphabet 员工开放」，同时他们也在声明中指出，目前临时工、外包工、合同工大约占到 Google 总员工数的一半，但其在薪水、福利、工作稳定性上所得到的待遇却往往要来得更差。「在这些人中黑色或褐色人种居多，公司这套区别对待的雇用系统令一半人都扮演着二等员工的角色，我们工会将致力于消除这种严重不平等的现象。」
在 Alphabet 工会出现之前，硅谷的不少大型科技公司对工会都比较抵触，其一直以来都倾向于直接跟员工个人交涉的方式。Google 此前不止一次被指报复性开除了参与潜在工会活动的员工（官方理由是涉事人违反了数据安全规定），就在上月他们刚被美国全国劳资关系委员会指控非法解雇了两名参加劳工组织活动的职员。而 Project Maven（为美国军方提供 AI 协力）、Project Dragonfly（在中国推出审查版搜索引擎）等一系列计划的流产，让许多人逐渐意识到了公司内部声音的重要性。近期 AI 专家 Timnit Gebru 被解聘所引发的争议，则可能给 Alphabet 工会带来了走到公众面前的最佳时机。
对于工会的成立，Google 人事负责人 Kara Silverstein 给纽约时报发去了这样的声明：「Google 一直力求为员工创造能给予充分帮助和回馈的工作环境，当然，员工们所保护的劳工权益也是我们一贯支持的。未来我们会和过去一样，继续和所有员工进行直接的沟通。」