富士康用人战略转型,100 万个机器人将替代现有部分人力

Haowei Lee
Haowei Lee
2011年08月1日, 晚上 08:00

台湾富士康公司创始人郭台铭上周五放出消息,富士康将在未来 3 年的时间内,用 100 万个机器人来替代现有的部分人力。这是富士康在用工战略上走出的新步伐。

目前富士康已经拥有 1 万个机器人,并计划 3 年内逐步增加到 100 万个机器人。这些机器人将主要从事如喷涂、焊接、装配等简单的日常工作,从而减小在这些工序上的劳动力消耗。随着越来越多的世界顶级企业陆续落户中国,竞争场面显得日益激烈,作为科技巨头的富士康,引入机器人来实现劳动成本的节约和工作效率的提高,也可以说是在这场激烈的企业竞争中,迈出的有效一步。机器人加入基础作业,分担重复繁琐的工作程序,可以将企业现有劳动力实现利益最大化。

富士康将如何实现从 1 万个机器人,到 100 万个机器人的有效推进,如何让用工战略的转型,给企业带来工作效率的新局面,我们非常期待。无论一个企业是用机器人,还是人,最终一个目的都是希望可以降低其生产成本,希望企业的生命力可以更强,希望企业竞争力可以再上一个台阶。且看富士康是不是能够挡住苹果降价带来的压力吧~!

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