苹果内部调查结果出炉,供货商传让员工超时工作、雇用童工...

Casper Kao
Casper Kao
2010年03月1日, 下午 03:00

苹果近日公布了 2010 年的供货商社会责任进展报告(Responsibility 2010 Progress Report),里头巨细靡遗的列出了他们家针对(美国)海外组件供货商的调查报告;报告中指出,约有 54% 工厂让员工超时工作(苹果对于供货商的要求是一周不得大于 60 小时),24% 则是支付薪资少于苹果规定的最低额,另外还有 37% 的工厂未能遵守苹果制订的反歧视规范,最糟糕的部分,是说有三家工厂甚至有雇用未成年员工的状况(共 11 名,不过这些员工要不是在调查时已经符合年龄限制、要不就已经离职)。

而苹果官方对于这样的调查结果,显然相当不满意,毕竟对于企业形象,有莫大的影响;他们打算从多方面来着手改善,或对这些供货商来提出警告,内容包括教育训练、终止合约等手段;苹果虽然抢先开了第一枪,不过听说这也是这些供货商目前被开的唯一一枪,其他的企业,都还没有对其供货商的劳工权益,来进行严格的规范或把关。

也就是说,各大企业要是没有去追踪,类似的情形,恐怕只会持续恶化,而苹果的这一枪,虽然多少对自己的企业形象有所伤害,这两天大概也会有一堆媒体用『标题杀人法』来报导,不过至少看上去,苹果敢这样公开这些结果,还是值得大家鼓鼓掌,但是...说到要做到呀!该惩罚的恶质公司,就该狠狠教训一下...
标签: Apple, child labor, china, employment, ethics, underaged workers, workers rights